Den internasjonale kvinnedagen 2020 er omtalt som en tid for \u00e5 feire kvinners prestasjoner, for \u00e5 \u00f8ke bevisstheten mot fordommer og for \u00e5 iverksette tiltak for likestilling. Og hvor fantastisk at det er et spesifikt oppdrag i \u00e5r «\u00e5 feire digitale fremskritt og kjempe for kvinnene som skaper innovasjon gjennom teknologi». <\/p>\n\n
Selvf\u00f8lgelig er det fortsatt mye \u00e5 oppn\u00e5 n\u00e5r det gjelder likestilling rundt om i verden. Men jeg for min del er utrolig stolt over \u00e5 v\u00e6re en del av et islandsk teknologiselskap som gj\u00f8r fremskritt p\u00e5 s\u00e5 mange fronter. <\/p>\n\n
P\u00e5 kontoret v\u00e5rt er det ofte flere kvinner enn menn i rommet. Det er konsekvent st\u00f8tte og oppmuntring til v\u00e5re kvinnelige dataingeni\u00f8rer, dataanalytikere, konsulenter og markedsf\u00f8rere. Kvinner fyller mange ledende roller. Vi er en l\u00f8nnsom og voksende virksomhet, til tross for at kvinnelige ansatte kommer og g\u00e5r i f\u00f8dselspermisjon og oppfyller familieforpliktelser ved siden av jobben. (Og det gjelder mennene p\u00e5 kontoret v\u00e5rt ogs\u00e5!) <\/p>\n\n
I teknologibransjen er AGR Dynamics et utmerket eksempel p\u00e5 hva som kan oppn\u00e5s med en kultur for tilrettelegging og positivitet. For \u00e5 l\u00e5ne ordene fra den internasjonale kvinnedagen, jobber vi for «en likestilt verden, og det er en aktivert verden». <\/p>\n\n
Kvinner er godt representert i AGR Dynamics-ledergruppen: v\u00e5r finansdirekt\u00f8r er en kvinne, v\u00e5r utviklingssjef er en kvinne, og v\u00e5r leder for AGR Services er en kvinne. Det er en tilstedev\u00e6relse av kvinner ikke bare p\u00e5 det islandske hovedkontoret, men ogs\u00e5 p\u00e5 tvers av v\u00e5re kontorer i Canada, Norge, Sverige, Danmark og Storbritannia og blir sterkere. <\/p>\n\n
Det mest oppmuntrende er at vi som bedrift inspirerer og trener neste generasjon kvinnelige teknologiledere. Talentfulle kvinner slutter seg til AGR Dynamics \u2013 mange er IT- og ingeni\u00f8rutdannede rett fra college \u2013 og skaper fruktbare, langsiktige karrierer. Noen fortsetter \u00e5 ta mastergrader, og kommer deretter tilbake til oss, tiltrukket av den familievennlige kulturen og karrieremulighetene som tilbys. <\/p>\n\n
Det hjelper at vi er et islandsk selskap. For 11 \u00e5r p\u00e5 rad er Island landet som rangerer f\u00f8rst p\u00e5 World Economic Forums Gen\u00e8ve Equality List. <\/p>\n\n
Og kvinner utgj\u00f8r 33,5 % av styrene i foretak som sysselsetter 50 eller flere personer, if\u00f8lge de siste tallene fra Statistisk sentralbyr\u00e5 Island.<\/p>\n\n
Jeg tror den viktigste l\u00e6rdommen Island kan l\u00e6re andre nasjoner er at det \u00e5 gi likestilling en sjanse ikke p\u00e5virker virksomheten negativt, hvis den forvaltes godt. Det er vi et levende bevis p\u00e5 i AGR Dynamics. <\/p>\n\n
Den internasjonale kvinnedagen 2020 er omtalt som en tid for \u00e5 feire kvinners prestasjoner, for \u00e5 \u00f8ke bevisstheten mot fordommer og for \u00e5 iverksette tiltak for likestilling. Og hvor fantastisk at det er et spesifikt oppdrag i \u00e5r «\u00e5 feire digitale fremskritt og kjempe for kvinnene som skaper innovasjon gjennom teknologi». <\/p>\n\n
Selvf\u00f8lgelig er det fortsatt mye \u00e5 oppn\u00e5 n\u00e5r det gjelder likestilling rundt om i verden. Men jeg for min del er utrolig stolt over \u00e5 v\u00e6re en del av et islandsk teknologiselskap som gj\u00f8r fremskritt p\u00e5 s\u00e5 mange fronter. <\/p>\n\n
Nedenfor er avbildet de fleste av kvinnene som gj\u00f8r AGR Dynamics s\u00e5 bra:<\/p>\n\n
Kvinnene i det islandske AGR Dynamics Office. \u00d8verste rad: Anna Lilja P\u00e1lsd\u00f3ttir, Arnd\u00eds \u00ddr Haf\u00fe\u00f3rsd\u00f3ttir, Rakel R\u00fanarsd\u00f3ttir, Agnes J\u00f3hannsd\u00f3ttir, Rebekka J\u00f3hannsd\u00f3ttir, Helena \u00d3lafsd\u00f3ttir, \u00c1sta Sigr\u00ed\u00f0ur Har\u00f0ard\u00f3ttir, Eyr\u00fan Engilbertsd\u00f3ttir, Elena Losievskaja. Nederste rad: \u00c1str\u00f3s Eir Kristinsd\u00f3ttir, Anna Gu\u00f0bj\u00f6rg Cowden, \u00cdris Bj\u00f6rk Snorrad\u00f3ttir og Vigd\u00eds Birna \u00deorsteinsd\u00f3ttir. Ikke avbildet:\u00de\u00f3rd\u00eds Bj\u00f6rk Sigur\u00fe\u00f3rsd\u00f3ttir, Rannveig Gu\u00f0mundsd\u00f3ttir, Sigr\u00fan Gunnhildard\u00f3ttir, Elva Sif Ing\u00f3lfsd\u00f3ttir, Andrea Gunnarsd\u00f3ttir, \u00de\u00f3rhildur Jensd\u00f3ttir <\/p>\n\n
Kvinnene p\u00e5 AGR Nordic-kontoret i K\u00f8benhavn. \u00d8verste rad: Dana Rut Gunnarsd\u00f3ttir, Fannd\u00eds Kristinsd\u00f3ttir, Magnea Gunnarsd\u00f3ttir, \u00de\u00f3runn Sif Ingimundard\u00f3ttir. Nederste rad: Brynja Rut Bl\u00f6ndal, Karolina Kralikova, Hildur Gu\u00f0mundsd\u00f3ttir. Ikke avbildet: Halla Mar\u00eda Hjartard\u00f3ttir, Mette L\u00f8ffer Obel. <\/p>\n\n
Julie Jenne holder fortet nede p\u00e5 v\u00e5rt AGR Dynamics UK-kontor.<\/p>\n\n
#IWD2020 #eachforequal #womenintech #genderquality<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vi feirer den internasjonale kvinnedagen 2020 med AGR, og fremhever v\u00e5rt engasjement for mangfold og inkludering.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":10020,"template":"","class_list":["post-18469","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrinventory.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/news\/18469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrinventory.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrinventory.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrinventory.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrinventory.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrinventory.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}